童鞋们在做简历的时候，可千万不能犯这种可笑的低级错误哟。

2. 过多笔墨写专业、课程、兴趣爱好。

HR想看到的你的能力和工作的匹配度，并不是这些。

建议：突出专业、课程，不如突出你的专业成绩，证明你的学习能力。

兴趣爱好如果与自己的工作性质，没有实际的关系面试技巧讲座心得，那就不需要把它写出来。

3. 直接从网上下载表格式简历进行填写。

这种方式不是不可以，只是这种方式太普通、太普遍了，毫无新意。不能够很好地吸引到HR的注意。

4. 抒情式自我介绍。

很多同学在进行自我介绍时，会从自己小时候开始，洋洋洒洒几百字，进行抒情式自我夸耀。或者是“吃苦耐劳”、“乐于助人”、“工作能力强”等等这种空洞无力的介绍。

这种带有感情色彩的自我介绍是不可取的。HR希望看到的是你的能力和他所需要的岗位的高度匹配。

与空洞无力的介绍相比，具体的实习经历、学习成绩、获奖经历更能吸引HR的注意。

（二）HR在简历上希望看到的点：

1. 公司招聘的岗位需要与个人能力的匹配。

这里HR会重点看你的教育背景（学校、专业）、学校表现（学习成绩、学干经历、获奖情况等等）、社会经历（例如实习情况），以及应聘者个人的求职需求（求职岗位、求职期望）。

2. 所写内容的真实性。

HR也喜欢去看你所有材料的证明材料。例如奖学金证书、优秀班干证明、实习证明、专业资格证明等等。

（三）如何利用简历突出自己：

1. 基础材料。

一般位于简历的第一部分。包括：姓名、一寸照片、性别、联系方式（邮箱、电话、住址）、最高学历、毕业院校、所学专业、求职期望。

政治面貌，一些单位会对党员另眼相看。

2. 教育背景：毕业学校、所学专业、学校表现。

这里除了写毕业院校和所学专业，最重要的就是突出你的学校表现。优异的学习成绩，优秀的班干部经历或者学生会社团经历。

还有就是列举一下在学校重要的获奖情况。注意，列举重要的奖励面试技巧讲座心得，比如学业奖学金、国家奖学金、优秀班干；一些社团活动的证书就没有必要一一列举了。

3. 社会经历及专业技能。

对于求职者，HR很看重社会经历以及在实习期的表现。专业技能也可以直接突出应聘者的能力是否与自己的用工需求相匹配。

所以，大家要重视起来专业技能的书写，根据用人单位需要的技能，突出出来，放在前面，其他无关的技能放后面。

4. 自我评价。

自我评价不是自由发挥。而是根据应聘岗位和自己的优势进行匹配性自我介绍。总之，精髓就是一句话：用简练的语言告诉HR你的能

来源【美文集】自媒体，更多内容/合作请关注「辉声辉语」公众号，送10G营销资料！