人在职场，学会跟“领导”沟通，就是尚方宝剑。

但是很多人的沟通方式就是送礼，喜欢用不正当的手段表达感谢，结果往往适得其反，不仅礼没送出去，还被领导看扁了。

小王是原来单位的一位同事，被提拔成项目经理了，结果当晚在微信群发了10个200元红包，还在群内留言，“感谢领导和同事的支持，这是感谢费2000元，请大家抢红包！”领导当时正在其他部门开会，脸一下涨的通红，红包都没领，还很生气。

小王后悔莫及，不仅红包没送出去都被其他同事领了，还遭到领导嫌弃，真是得不偿失啊。

当下属被领导提拔，应该说是喜上加喜的事，但是如果不会正确表达，那就是害人害己的事，我们一定要巧妙表达感谢，才能赢得领导的尊重。

1、只会送礼，不如先表达忠诚

领导提拔你，肯定是看上你了某方面的能力，要么你懂事，情商高，要么你能力强，能够在单位创造高价值，独当一面。

有人说：”一盎司的忠诚抵得上一磅重的聪明。”无论是哪一种情况，都需要时刻表达忠诚，当领导遇到难题时，你能够迎难而上，帮助领导排解困难，舒缓心情。

所以，表达感谢的方式，有时候可以换一换，在他需要你的时候，无条件的支持他、帮助他、为他建言献策，与他站在同一条战线上，无条件的拥护他，这才是正确的表达感谢的方法。

2、送礼不如做出成绩

领导提拔你，愿意把你放在重要的位置上，在于你还有利用价值。当领导提拔你后，你要创造更多的价值，这样你才不会给领导丢脸，才能给领导脸上添光彩。

一个人升职加薪，并不代表就此成功了，你需要承担更多的责任新年行动观后感，需要攻克更多的难题，这样你才是一个合格的领导干部。

如果你不争气，当了领导后就开始吊儿郎当，玩世不恭，不仅给领导丢了脸，最后还毁掉了自己的前途。

即便在领导岗位，也要拥有成长型思维，不断用成长型思维鞭策自己新年行动观后感，这样你才会越来越厉害

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